BANDUNGRAYA.ID- Berikut ini 5 tips saat sedang interview kerja agar tidak salah jawab pertanyaan langsung dari seorang HRD.
Saat kita melakukan interview kerja tentu ingin menjawab semua pertanyaan dari HRD dengan tepat dan tidak salah jawab sehingga interview kerja yang kita hadapi lancar.
Berikut ini 5 tips telah kami sajikan bagi Anda untuk mempersiapkan setidaknya banyangan ketika melakukan interview kerja dihadapan HRD.
Saat interview, seorang HRD akan menilai pantas atau tidaknya kamu bekerja diperusahaan yang kamu inginkan.
Beberapa kondisi patut kita persiapkan dalam menghadapi interview kerja, mulai dari posisi kita melamar, kebutuhan perusahaan dalam mencari pegawai sampai pemahaman tentang pekerjaan yang ingin kita peroleh posisinya.
Eza Hazami adalah seorang HRD yang sering membagikan tips untuk lancar menjalani kehidupan di dunia kerja.
Berikut 5 tips interview kerja langsung dari seorang HRD agar kita tidak salah jawab dan beberapa penunjang kelancarannya dilansir dari channel youtube Eza Hazami:
1. Outfit
Outfit adalah hal yang perlu diperhatikan ketika kamu berhadapan dengan seorang HRD.
Pakaian yang rapi, bersih dan wangi akan mebuat suasana interview kamu positif asalkan tidak berlebihan seperti wangi parfum yang mencolok yang akan membuat HRD gagal fokus.
Ketika pakainmu rapi, HRD akan memberikan nilai yang bagus sebelum nantinya diakumulasikan dengan keahlian dan portofolio yang kamu miliki.
2. Attitude is Everything
Attitude adalah perilaku yang kamu tunjukan ketika pertama kali bertemu HRD, seperti cara membuka pintu, sikap ketika bertemu atau sapaan.
HRD akan menilai setiap sikap ketika interview karena itu menjadi bahan pembacaan bagi HRD bagaimana nantinya ketika kamu akan bekerja.
Contoh ketika membuka pintu, duduk dan tingkah laku yang kamu tunjukan saat bertemu dan melakukan interview.
3. Komunikasi
Cara berkomunikasi akan dinilai oleh HRD, interview bukan ajang menunjukan siapa yang paling pintar. Namun, sesuai tidaknya dirimu untuk pekerjaan.
Ketika berkomunikasi, gunakan bahasa dan sikap yang baik dan tidak banyak mengalihkan perhatian, fokus kepada pertanyaan yang diberikan HRD dan jawab secara jelas dan informatif.
Anggaplah HRD sebagai pembeli, dan kamu adalah penjual sehingga HRD akan percaya bahwa apa yang kamu ucapkan adalah sebuah hal yang bisa dipercayai.
4. Kompetensi dan Skill
Bahan pertimbangan selanjutnya adalah kompetensi dan skill yang kamu miliki harus cocok dengan apa yang kamu kerjakan sekarang dan pengalaman kerja sebelumnya apakah berkaitan dengan pekerjaan yang kamu inginkan.
Ceritakan keahlian yang kamu miliki apakah sudah sesuai dengan yang dibutuhkan tempat kamu melamar pekerjaan, sesuaikan kualifikasi dan syaratnya.
Contoh kecil ketika kualifikasi yang dibutuhkan adalah lulusan S1, tapi kamu berada dijenjang D3, hal ini menjadi fokus HRD dalam mempertimbangkan.
Adapun nyatanya keahlian yang kamu miliki lebih dari itu, kamu perlu menyakinkan dengan susah payah kepada HRD dan ini tidak direkomendasikan.
5. Tunjukan Antusiasme
Kamu harus memperlihatkan antusiasme bahwa kalian sangat tertarik dengan lowongan yang disediakan.
Baca Juga: Apa Itu Mastitis Payudara? Berikut Ini Gejala, Penyebab Susah Menyusui yang Sedang Dialami Ria Ricis
Seperti kamu sudah mengeteahui informasi perusahaan itu bergerak dibidang apa, dan pernah melakukan apa. itu akan dinilai oleh HRD bahwa kamu memang tertarik bekerja diperusahaan.
Ketika HRD memberikan kesempatan untuk bertanya, ambil kesempatan itu untuk menunjukan antusiasmu terhadap perusahaan atau pekerjaan yang di incar.
Contoh pertanyaan seperti "saya ingin mengetahui tantangan terbesar diposisi ini apa ya pak?" namun jangan terlalu berlebihan seperti menanyakan kapan bisa masuk keperusahaan, atau kapan kamu akan diterima.***