Network
3. Mengurangi rekrutmen pada formasi yang akan terdampak transformasi digital.
Tenaga Honorer Dapat Banyak
Anas menambahkan, pada rekrutmen ASN pemerintah akan dimaksudkan sebagai upaya untuk seoptimal mungkin menyelesaikan penataan tenaga non-ASN atau yang biasa disebut tenaga honorer dan memprioritaskan tenaga non-ASN.
Diketahui, jumlah tenaga non-ASN sebanyak 2,3 juta, dan saat ini dalam proses diaudit Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Sebanyak 80 persen untuk pelamar tenaga non-ASN atau tenaga honorer, dan 20 persen untuk pelamar umum.
“Pemerintah secara konsisten memberikan afirmasi, menunjukkan keberpihakan untuk tenaga non-ASN atau honorer, juga kepada eks THK-II, karena mereka telah mengabdi. Maka rekrutmen ASN 2023 ini, sebanyak 80 persen di antaranya untuk pelamar dari tenaga non-ASN, dan 20 persen untuk pelamar umum,” tuturnya.***
