Network
BANDUNGRAYA.ID - Setiap perusahaan memiliki tahap seleksi karyawan yang berbeda-beda.
Namun pada umumnya, perusahaan akan mengadakan sesi interview calon karyawan untuk menilai apakah kandidat tersebut layak untuk bekerja di perusahaannya atau tidak.
Perusahaan teknologi raksasa Google pun menerapkan interview kerja sebagai salah satu tahapan seleksi karyawannya.
Melansir dari careers.google.com, bila anggota tim Staffing percaya bahwa kandidat cocok dengan sosok yang mereka cari, kandidat tersebut akan dimasukkan ke dalam proses hiring.
Proses seleksi yang dimaksud adalah Online Assessments, Short Virtual Chats, Project Work, dan yang terakhir In-Depth Interviews.
Regional Finance Lead Antonio Reza (@theantonioreza) membagikan tips interview kerja lewat akun Twitternya.
"Aku sudah mewawancarai 100 kandidat selama karirku dan aku tahu keputusanku pada tujuh menit pertama,"cuitnya.
Ia pun memberikan 5 tips persiapan sebelum waktu interview kerja.
