Network
Kedua, klaim bantuan korban PHK hanya bisa dilakukan jika peserta telah tergabung dalam program JKP selama 24 bulan dengan masa iuran 12 bulan disertai telah menyetor iuran 6 bulan berturut-turut.
Ketiga, tidak semua karyawan yang kehilangan pekerjaan (PHK) berhak mendapatkan bantuan JKM.
Hanya karyawan yang kehilangan pekerjaan akibat merger, perampingan, efisiensi perubahan kepemilikan, bangkrut, rugi, tutup dan perusahaan yang melakukan kesalahan pada karyawan dinyatakan termasuk golongan korban PHK.
Baca Juga: Buruh Tak Bisa Ajukan PHK jika Dirugikan Perusahaan Setelah Pengesahan Omnibus Law UU Cipta Kerja
Namun, syarat ketiga tidak berlaku bagi karyawan dengan status perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), pensiunan, meninggal dunia maupun cacat total.
Baik karyawan yang telah bekerja maupun korban PHK perlu memahami syarat apa saja yang diperlukan sehingga berhak mengklaim bantuan JKP.
Nantinya, karyawan korban PHK yang telah memenuhi syarat tersebut bisa mendapatkan manfaat program JKM.
Nantinya, program JKM akan diatur dalam Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 mengenai UU Cipta Kerja.
Meski tinggal memasuki proses finalisasi, hingga saat ini Kemnaker masih berkoordinasi dengan Kementerian dan Lembaga terkait untuk merampungkan program JKM.***
